Jubileuszowy prezent dla pracownika bez PIT

Upominek dla pracownika będący darowizną nie podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych, w konsekwencji pracodawca nie pełni roli płatnika podatku w PIT.

Stanowisko takie zostało potwierdzone przez dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 29 sierpnia 2023 r. (sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.501.1. 2023.1.AKU).

Stan faktyczny

Z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w powyższym zakresie wystąpiła polska spółka, która będąc pracodawcą, pełni rolę płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do wypłacanych wynagrodzeń.

W ramach zwyczaju przyjętego w spółce, pracownik, który osiąga 10-letni staż pracy w firmie, otrzymuje jubileuszowy prezent w postaci tabletu. Upominek stanowi formę gratulacji i ma na celu uhonorowanie długiego stażu pracy danego pracownika. Przyznanie tabletu dla zatrudnionego jest związane jedynie z uzyskaniem określonego stażu pracy, nie zależy od wyników ani oceny jego pracy. Nagrodzeni pracownicy otrzymują upominek w roku, kiedy ich staż pracy w firmie przekroczy 10 lat, prezenty najczęściej rozdysponowane są w grudniu. Przyznawanie upominków odbywa się jedynie na zasadzie zwyczaju, nie jest zapisane w wewnątrzfirmowych regulacjach.

W związku z istniejącą praktyką nagradzania, spółka zwróciła się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej KIS) z...